Пособие по беременности и родам. Как рассчитать пособие по новым правилам 7 1633

25.07.2013

Какие пособия полагаются будущей маме, и на каких условиях можно их получить? Подобным вопросом задаются многие женщины в преддверии родов. Законодательством РФ четко определены правила оформления и получения выплат, связанных с беременностью и родами. Здесь принимаются в расчет постоянные изменения, вносимые законодательство по данному вопросу.

Критерии расчета пособия

Представляет собой суммарные выплаты за отпуск, равный 140 календарным дням – 70 дней дородового и 70 дней послеродового периода. Срок отпуска может быть увеличен до 156 дней (70 и 86 соответственно) в случае сложного протекания родов или до 194 дней (84 и 110) при рождении двух или более детей.

 

Новые правила расчета

Согласно введенным в законодательство изменений, с начала 2013 года в порядке начисления пособий, связанных с беременностью и родами были произведены некоторые существенные изменения – в частности, претерпела изменение схема вычисления среднего заработка. Старые расчеты 2011-2012 гг. базировались на следующем расчетном принципе: сумма всех начисленных за 2 года (предшествующих беременности) выплат делилась на цифру 730 (число календарных дней).

Теперь установлен лимитированный размер СДЗ – среднего дневного заработка,  взятого за основу декретных выплат. Размер заработка не может превышать показатель, полученный суммированием максимальных заработков за два предшествующих декрету года (2011-2012 гг.) и поделенных на 730 календарных дней. В 2013 году средний размер дневного заработка составляет 1335, 62 рубля, полученных в результате расчета ((463000,00 + 512000,00) / 730), где:

  • 463000,00 – максимальная сумма, с которой работодатель перечислял взносы в 2011 году;
  • 512000,00 – максимальная сумма, с которой работодатель перечислял взносы в 2012 году

Таким образом, при расчетах пособия суммарная заработная плата за каждый календарный год не может превышать установленную выше сумму. Если при ежемесячной оплате в 50 000 рублей общая сумма годового дохода составляет 600 000,00 рублей, в расчетах все равно берется сумма в 463 000,00 и 512000,00. При меньшем суммарном доходе в расчетах фигурируют полученные реальные данные – например, при заработной плате в 20 000 рублей величина общего суммарного дохода равна 240 000, для расчетов берется цифра в 240 000 соответственно.

Если ранее будущие мамы имели возможность выбора расчета декретных по новой или старой схеме, то по новым правилам для всех женщин декретные выплаты будут вестись по новой схеме. Независимо от времени ухода в декрет – в марте или декабре 2013 года – расчетными для пособия годами будут считаться 2011 и 2012 года. За исключением тех случаев, когда женщина находилась в этот период в декретном отпуске или уходе за ребенком. Здесь можно воспользоваться правом замены календарных годов для расчета. Для этого потребуется написать соответствующее заявление работодателю.

При расчете по новому принципу в расчетную формулу для СДЗ не входят периоды с временной нетрудоспособностью, имевшие место на протяжении двух лет, предшествующих исчисляемому.

При расчетах декретных в 2011-2012 гг. в расчет не принимались исключаемые периоды временной нетрудоспособности. По новым правилам предусмотрено исключение периодов, приходящихся на следующие случаи:

  • временная нетрудоспособность по болезни и другим причинам, отпуск по беременности, уходу за ребенком;
  • дополнительно оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом;
  • период нетрудоспособности с сохранением заработной платы при условии отсутствия страховых начислений.

Не исключается из расчетного периода отпуск без оплаты – так называемый отпуск за свой счет.

 

Выплаты по особым случаям

В случае страхового стажа менее 6 месяцев размер пособия эквивалентен одному МРОТ (минимальному размеру заработной платы труда, равному 5205 рублей). При наличии двух и более мест трудовой занятости выплаты производятся в каждом месте работы, но не более чем в двух рабочих местах.

Назначение пособия по беременности и родам производится после предоставления трудоустроенной женщиной больничного листа.

Для нетрудоустроенных женщин, чье увольнение связано с ликвидацией организации, пособие составляет сумму в 490 рублей/1 месяц. Выплаты производятся органами социальной защиты, и для их получения требуется зарегистрироваться в центре занятости в срок, не позднее 12 месяцев после увольнения. Для получения пособия требуется представить документы: трудовую книжку, больничный лист, справку из центра занятости, подтверждающую отсутствие трудовой занятости.

Неработающие женщины пособие по беременности и родам не получают.

Документы, необходимые для оформления пособия по беременности и родам:

  • заявление о получении пособия;
  • больничный лист, выданный женской консультацией;
  • справка о доходах, выданная на предыдущем месте работы;
  • в случае невозможности выплат работодателем пособие обязуется выплатить территориальный орган страховщика.

Как ведется расчет декретных

Вычисление СДЗ по сумме доходов, на которые производились страховые начисления за 2 года до ухода в декрет. В список доходов входят: заработная плата, отпускные, командировочные, компенсационные выплаты за неиспользуемый отпуск, материальная помощь более 4 000 рублей. Не подлежат расчету выплаты на основании больничных листов, пособия, материальная помощь размером, не превышающим сумму в 4 000 рублей. При этом суммарный доход не может превышать установленные законом лимиты.

Если по старой схеме полученный суммарный доход делился на 730 (число календарных дней), то в 2013 цифра в знаменателе колеблется и зависит от числа календарных дней за вычетом исключаемых периодов. То есть, в знаменателе может быть цифра от 1 до 731 (или 732 для двух исчисляемых високосных годов).

При расчетах пособий необходимо иметь в виду, что базовая сумма, с которой работодатель производит взносы в ПФР, ежегодно изменяется (индексируется) в соответствии с прогнозируемыми размерами инфляции. В частности, постановлением Правительства РФ № 1276 установлена предельная величина базы страховых взносов с начала 2013 года – 568 000 рублей. То есть при расчетах пособия на 2014 год величина суммарного дохода за 2013 год не может превышать эту сумму. Аналогичным образом будут индексироваться максимальные значения годового дохода до 2015 г.  

 

Пример расчета декретных

Расчетный период – 2011-2012гг. Ежемесячная оплата труда – 35 000 рублей. Выплаты за 2011 год – 420 000 рублей, 2012  – 470 000 рублей. За отчетный период не было периодов нетрудоспособности, суммарный доход не превышает размеры предельной базы. Расчет декретных ведется по формуле (420 000+470 000)/731*140 = 170 451,40 руб.

Условия – аналогичные первому примеру. Период нетрудоспособности – в 2011 году 21 день по больничному листу и 14 дней в отпуске за свой счет. Общий доход (числитель) – 420 000+470 000 = 890 000. В знаменателе – 731-21 = 710, поскольку дни за свой счет не принимаются в расчет. Декретные выплаты составляют (420 000+470 000)/710*140 = 175 492,80 руб.

 

© mamac.ru 2012-2013. Все права на статью защищены.

При полном или частичном копировании

обязательна открытая для поисковых систем ссылка на страницу

http://www.mamac.ru/knowledge/108.htm

Читайте также:

Первые документы и регистрация новорожденного ребенка

Детские пособия. На что могут рассчитывать родители после рождения ребенка?

Как устроить ребенка в детский сад. Документы, компенсации и льготы 

Материнский капитал. Как получить и правильно потратить? 

Льготы матерям-одиночкам 

 

Источник изображения «Фотобанк Лори» “http://lori.ru/”

mamac.ru
Данное действие доступно только для зарегистрированного пользователя. Пожалуйста, зарегистрируйтесь
Вход

Восстановление по логину

Введите свой логин:
Комментарии
Нет комментариев
Прямой эфир

Хочешь добавить информацию, сделать предложение или сообщить об ошибке?

Имя *
Email *

Сообщение

Введите код с картинки

Поддержать «Мамину страницу»

Для желающих финансово поддержать «Мамину Страницу»

Уважаемые Читатели и Друзья сайта «Мамина страница», Мамочки и Будущие Мамочки, а также все, кто интересуется освещаемыми у нас вопросами. Вот уже 3 года мы работаем для Вас! Именно 3 года назад мы решили создать подобный ресурс, который бы независимо и всесторонне освещал вопросы, возникающие у родителей на всех этапах роста и развития ребенка.

По мере работы мы воплощаем в жизнь наши идеи и делаем сайт более информативным, позитивным, интересным и полезным. Мы, в основном, существуем на средства нашего спонсора. Его вложения позволяют нашему сайту существовать и развиваться. Однако, мы можем сделать гораздо больше, если у нас появятся дополнительные средства.

Если Вы хотите финансово поддержать «Мамину Страницу» небольшой суммой до 1000 рублей, посылайте Ваши средства на наш Яндекс кошелек 410012239122570 (используя кнопки ниже) или на WebMoney кошелек R423169972275. По поводу больших сумм - пожалуйста связывайтесь с нами по электронной почте.

С уважением «Мамина Страница»

16+
Добавить в закладки
Вход

Восстановление по логину

Введите свой логин: